Conversemos

Capacitaciones para empresas

Capacitaciones y acompañamiento para líderes, supervisores y equipos. Trabajamos sobre situaciones concretas de comunicación, liderazgo y coordinación para que algo funcione diferente en el trabajo cotidiano.

Para equipos y organizaciones

Conversemos sobre la situación del equipo

Coach en Comunicación, Líderes & Equipos

Foto de Debi de brazos cruzados

Situaciones frecuentes

Delegación

El líder concentra decisiones y el equipo depende de él para avanzar.

Autonomía

Las personas conocen sus tareas, pero consultan o esperan autorización ante situaciones habituales.

Conversaciones necesarias

Las correcciones, el feedback o los límites se postergan y los problemas continúan.

Coordinación

La información no circula con claridad entre personas, roles o áreas y aparecen errores o reproches.

Cómo trabajamos

Capacitaciones con práctica

Para líderes, supervisores, mandos medios y equipos. Trabajamos con situaciones vinculadas con su realidad laboral.

Jornadas y conferencias vivenciales

Para grupos numerosos. Combinan exposición, reflexión, intercambio y participación activa.

Seguimiento posterior

Una instancia diferenciada para acompañar la aplicación, observar avances y realizar ajustes.

Cómo diseñamos la capacitación

1

Comprender la situación

Conversamos sobre qué está ocurriendo y quiénes están involucrados.

2

Definir el funcionamiento deseado

Acordamos qué necesita mejorar y qué cambio sería relevante observar.

3

Diseñar la capacitación

Defino objetivos, contenidos, prácticas, participantes y formato.

4

Capacitar y observar la aplicación

Trabajamos con situaciones reales y evaluamos los avances según los objetivos acordados.

Resultados esperables

Decisiones

Más decisiones tomadas dentro de criterios previamente definidos.

Autonomía

Menor dependencia del supervisor para resolver situaciones habituales.

Conversaciones

Correcciones, pedidos y feedback realizados de manera clara y oportuna.

Coordinación

Responsabilidades e información mejor coordinadas entre personas, roles o áreas.

Los indicadores se definen con cada organización según la situación que necesita trabajar.

Quién solicita la propuesta

Dirección, Recursos Humanos, Operaciones, área Comercial u otra función responsable de equipos.

Quién participa

Líderes, supervisores, responsables, mandos medios o equipos definidos según la situación.

Dossier completo

Conocé en detalle cómo trabajo: metodología, alcance y forma de intervención en tu organización.

Descargar dossier

¿Preferís conversarlo antes? Escribime.

Foto de Debi con la mano en la mejilla

Debi Cand

Coach en Comunicación, Líderes & Equipos

Nueve años de experiencia trabajando con personas y grupos. Mi recorrido incluye coordinación de espacios de formación y experiencia en ventas, supervisión, promoción y trade marketing.

Conocer mi recorrido

Mi recorrido

Conversación inicial

Contame qué necesita funcionar diferente. Coordinamos una conversación breve para conocer la situación y evaluar si una capacitación resulta pertinente.

Gracias.

Recibí tu consulta y me comunicaré para coordinar una conversación inicial.